用 人 理 念 △求八方贤才,不拘一格


公司坚持以人为本,以开放、公平的用人环境,富有竞争力的用人体制以及广阔的人才发展空间,不断吸引各类专业人才来公司创业、发展。把发现人、培育人、尊重人、关心人、满足人放在首位,建立激励机制、竞争机制和风险机制,并以此为动力推动公司不断发展。


△用人之所长,能上能下


公司坚持人力资源是第一资源的原则,量才适用,因能定岗,运用能上能下的竞争机制,激发员工的潜能创造力,给人才以成长的条件、价值的提升,以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值,使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。

Email:nava2006@163.com


招 聘 职 位

技术部总工程师 

2名

1、大学本科及以上学历,机械或机电类专业毕业;

2、8年以上机械或机电类产品研发工作经验;

3、具有研发项目管理、项目团队管理实际操作经验;

4、具有技术文件起草、研发计划和研发策略制定能力;

5、具有良好的组织、协调、沟通以及管理能力能力;

6、具有良好的口头和文字表达能力。


总工助理 

1名

1、大学本科及以上学历,机械或机电类专业毕业;

2、5年以上机械或机电类产品研发工作经验;

3、具有研发项目管理、项目团队管理实际操作经验;

4、具有技术文件起草、研发计划和研发策略制定能力;

5、具有良好的组织、协调、沟通能力;

6、具有良好的口头和文字表达能力。


机械设计工程师 

2名

1、大学专科及以上学历,机械设计与制造、机械自动化、机电等相关专业毕业;

2、2年以上大中型企业 机械设计、设备维护管理工作经验;

3、熟悉机械制图;

4、熟练使用电子图版等机械设计软件,

6、有团队协作精神,工作责任心、动手能力强,能对设备机械问题做出准确判断并予以解决


电子工程师 

2名

1、本科及以上学历,电器工程或电子专业毕业;

2、从事本职工作五年以上,工作经验丰富;

3、对行业发展状况有一定了解,对电器技术发展趋势有一定认识,熟练掌握电器设计理论,熟悉产品电路状况;

4、具备一定医疗设备工程知识、电器专业知识、微电子仪表及电脑网络知识、机械设计知识等;具有良好的创新能力和沟通能力。

5、熟悉相关的法律法规和设计标准,熟练使用ProE等电子设计软件,有团队协作精神。


综合办公室主任 

1名

1、大学本科及以上学历,五年以上办公室管理工作从业经验,有医疗器械行业服务领域经验者优先;

2、擅长文件资料和档案管理,由项目管理实施经验者优先聘用;

3、有ISO19001认证工作管理经验;

4、优秀的写作能力,能够独立撰写商业文案及项目文档,具有良好的沟通和组织能力,有较强的上传下达协调关系管理能力。



销管部经理 

1名

1、大学本科以上学历,市场营销或相关专业毕业;

2、4年以上销售管理经验,医疗行业有管理过直销团队者优先;

3、熟悉市场运作和直营渠道的管理,有5人以上团队管理经验,沟通能力强;

4、有一定的市场认知能力,善于市场分析;有较强的营销政策规划、推进,经销网络规划、建设,直营渠道管理和评估能力,营销队伍建设能力。


临床技术指导师

5名

1、大学本科以上学历,医学相关专业毕业;

2、4年以上临床经验,医疗行业有管理者优先;

3、语言表达能力强,熟悉医院工作流程由于医务人员沟通能力;

4、有丰富的医学知识,能解答顾客提出的临床问题;

5、有5人以上团队管理经验,沟通能力强;



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